杏彩体育官方网站月嫂这一行 政府要监管

　　杏彩体育官方网站住鄞州区下应街道的戴女士打算为即将出生的小宝宝请个月嫂，一圈打听下来，1万多元的月薪让她望而却步，而且听说有些月嫂做事还喜欢 “指手划脚”。宁波管家婆家政服务有限公司负责人应幼素说，目前，月嫂的薪水没有统一市场价格，一般都由她们自己报价，加上同行之间喜欢攀比，所以导致月嫂的薪水一路上涨。月嫂咋成了“奢侈品”？如今，不少人和戴女士有着同样疑惑(7月29日《鄞州日报第二版》)。

　　方兴未艾的月嫂行业，时下由于其供不应求，价格水涨船。所谓月嫂是人们对母婴护理者的俗称，杏彩体育官方网站服务内容以产褥期（民间俗称“月子”）护理为主。月嫂因需昼夜照顾产妇和新生儿衣食起居，其劳动强度的确要比一般保姆工作大，杏彩体育官方网站此为众所周知。然，这不应成为月嫂越来越离谱的高薪理由。月嫂的薪水应与她们的技能水平、服务态度，以及实际工作内容挂钩，如此才能给出一个令雇佣双方都较为满意的工资标准。据7月29日的《鄞州日报》报道，2012年宁波月嫂月薪才6000元左右，去年就涨到了8000元，今年则已达到1~1.2万元。日益扶摇直上的月嫂工资，并不是什么人、每个家庭都能够负担得起的。照理，月薪万元的月嫂理应持有国家育婴师资证，能科学地护理新生儿和产妇，熟练掌握科学育婴方法，可如今相当一部分月嫂多由本地失业妇女和外来人员构成，不仅文化水平普遍较低，而且缺乏学习的主动性和良好的沟通能力。杏彩体育官方网站不少月嫂并不具备基本护理技能和素质，客户花了钱，却没有能够享受到应有的服务，母婴也未得到应有的照顾。事实上，一些月嫂不切实际，漫天要价等行为，非但损害了雇主利益，也严重影响到潜在客户对月嫂这一新兴行业的信任。

　　毋庸置疑，目前“天价”月嫂所反应出来的是市场亟需规范的问题。据悉，许多月嫂为相应的家政公司派遣，有天价月嫂就难保不会有“天价”公司，既然月嫂多为有挂靠公司，则政府有关职能部门就应当加强对“公司”的管理。月嫂的招募、培训、级别评定和上岗服务，应当象其他职业一样，要有考核，要有管理，以监管这个市场，引导这个市场，完善这个市场，规范这个市场。只有这样，月嫂这一行业才能得到健康有序发展，才能满足不同层次消费者需要。（朱泽军）