杏彩体育找个月嫂比登天还难？家政服务业将迎变革

　　杏彩体育近日，商务部、国家发展改革委联合印发的《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》，其中提到，将统筹考虑社区婴幼儿照护设施与家政服务网点有机融合杏彩体育，实现需求与供给对接，鼓励家政企业建设员工制管理。同时，针对家政服务企业，相关部门也将落实小规模纳税人减免增值税、增值税加计抵减、“六税两费”减免等政策。

　　随着国内老龄化程度加深，家庭对家政服务的需求更加迫切，除了日常保洁、保姆、月嫂等家政岗位，高端家政人员的需求也在猛增。家政服务仍面临较大的人才缺口。

　　不少消费者反映“现在找个保姆、月嫂比登天还难”。市场的需求痛点也倒逼企业对从业者在管理和服务技能上进行升级。

　　值得注意的是，政策对家政行业的扶植已经细化到了企业的运行细节中。此次《要点》中提到，要积极培育员工制家政企业等。

　　针对该要求，有家政专家表示，目前，北京市场员工制家政服务公司的占比较低，多以中介制经营为主。家政企业采用员工制模式运营，就意味着企业需要建立起财务、人事制度，并为员工缴纳保险等，这对小规模的民营企业而言，运营成本将会相应增长。

　　但从另一方面来说，员工制管理的家政企业，从业者更具有稳定性，对行业更有归属感杏彩体育，企业持续的技艺培训管理也有利于推动整个行业升级。

　　此前，国家发改委发布的《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案（2021-2023年）》也曾提出，到2023年，每个“领跑者”城市培育3家以上品牌化员工制家政企业（员工制家政服务员占比超过50%），社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上杏彩体育，10%的家政从业人员接受过家政相关学历教育。

　　目前来看，我国家政服务人员、高端服务人员供给严重不足。中国国际经济交流中心总经济师陈文玲表示，初步统计中国需要5000万家政服务人员，缺口达2000万。

　　陈文玲指出，国内的家政服务还没有形成像菲律宾这样的国家培训、国家输出，形成品牌。家政服务现在供给侧是短缺的，“这个服务需求没有刺激起来”。

　　业内人士指出，月嫂的招募、培训、级别评定和上岗服务，应当像其他职业一样，有考核、有管理，形成职业规划，引导市场健康发展，规范市场。这样才能满足不同层次消费者的需求。