成都杏彩体育官方网站育儿假最新规定
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《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过，并于公布之日起实施。现就《条例》实施过程中“育儿假”有关问题提出如下指导意见。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，杏彩体育官方网站由用人单位与职工根据实际情况商定。
9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确——
“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。杏彩体育官方网站”
设立育儿假，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。
四川此次对《四川省人口与计划生育条例》进行修改，主要是按照《中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中，具有四川地方特色的规定包括：根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；明确提高出生人口素质、杏彩体育官方网站保障母婴安全和健康的措施；根据上位法授权，设立了父母育儿假；明确了托育服务人才培养、培训相关规定。
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成都子女护理假不是必须一次性休完，子女护理假是累计计算的，可以一次性休完，也可以拆开休。但不能挪到第二年休。
独生子女护理假最长15天，非独生子女最长7天。需要注意的是，15天也好7天也好，都是指当年的累计最长时间。
用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。
老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
四川子女满足休护理假的话，护理照料期间工资福利待遇不变，用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。
老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
【导语】：成都育儿假2022最新规定来啦，小编为大家整理了成都育儿假怎么休，休几天等信息。
《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”
设立育儿假，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。
四川此次对《四川省人口与计划生育条例》进行修改，主要是按照《中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。其中，具有四川地方特色的规定包括：根据上位法授权，明确了可再生育的两种情形；明确定点医疗卫生机构提供婚前、孕前免费健康检查服务；明确提高出生人口素质、保障母婴安全和健康的措施；根据上位法授权，设立了父母育儿假；明确了托育服务人才培养、培训相关规定。